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雑記

中途採用で転職した時、つらさのピークは入社1〜3ヶ月の間ということが明らかに

こんにちは!タケルです。

つらさのピークで最も多かったのは「入社1〜3ヶ月」の間

 

求人情報サイトを運営するビズヒッツが中途入社の男女を対象に「中途採用はつらいと思うとき」に関する意識調査を実施しておりそれが記事になっていました。

まずこの図は「中途採用のつらさのピークはいつでしたか?」という質問に対する回答を表したものです。

図によるとつらさのピークで最も多かったのは「入社1〜3ヶ月」の間ということがわかります。
全体で4割の人が回答しています。

初めのうちは周りも親切だが、1ヶ月を超えてくると1人で仕事をする必要がでてきて大変だったり、失敗への叱責が厳しくなったりするというのが理由としてありました。

また次に多かったのは「初日~1ヶ月」まででした。全体で約33%の人が回答しています。

それ以降は期間が経てばつらさは減少傾向にあり、1年を超えるとほとんど無くなるとのことです。

またこの図は「中途採用はつらいと思うのは、どんなときですか?」という質問に対する回答です。

図によると1位の「人間関係に馴染むまで」が断トツで190人が回答しています。

元々人間関係が出来上がってるところに1人で入っていかなければならないことにストレスや不安を感じる人が多そうです。

また2位以下については「期待が大きい」「先輩・上司が年下」となっています。

そしてこの図は「中途採用のつらさを乗り越える方法・コツはなんですか?」という質問に対する回答です。

図によると1位は「人間関係を築く」でした。

これも断トツであり159人が回答しています。

先程の質問でもありましたが、中途採用が辛いのは人間関係に馴染むまでなので、うまく人間関係を築けば馴染むことができるということです。

転職できる人の行動力は凄いと思う

やはり転職は大変なんですね。転職活動をするだけでもかなり面倒くさそうなのに、終わって入社してからもつらい期間が続きそうです。

人によっては1年間も辛い期間が続くとか長過ぎです。

中にはそれ以上の人もいます。

そして辛い原因の大多数は人間関係です。人間関係というのはほんとどこにでも出てきますね。

また周りからの期待が大きいというのもプレッシャーになると思います。

即戦力を期待され、多くを求められるのはいくら前の仕事のキャリアがあっても、意外と会社によってやり方が違うので力も発揮しづらいと思います。

そう思うと転職できる人の行動力は凄いと思います。

私なら今の仕事によっぽどの不満が無いとしようとは思わないです。

実際の仕事内容なんて入社してみないと分からないので、思っていたよりも残業が多かったり、ワークライフバランスが無かったり、それこそ人間関係が合わなかったりと前職の方が良かったとなる可能性も少なく無いと思います。

また転職も何回もできるものでも無く、転職すればするほど次転職しようと思った時に不利に働くことも多いと思います。

私の彼女も同棲を始めてから職場が遠くなったので、転職を考えてましたが

いざ転職サイトなどを見出すと、思っていた以上に待遇が良く無く最近はモチベーションも下がっているそうです。

とはいえ今の職場が1番の理想なんてことはほとんどなく、転職は上手くいけば自分の新たな可能性を発見することができます。

勇気を出して転職できるようになりたいですね。

おわり

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