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雑記

仕事がつまらないと感じる1番の要因は「変化がないとき」だった

こんにちは!タケルです。

先日PRTIMESにて記事になっていました。

内容は仕事がつまらないと感じている人を対象にアンケート調査を実施しその結果をまとめたものでした。

仕事がつまらないと思うのは「変化がないとき」が1位

 

この図は「どんなときに仕事がつまらないと思いますか」という質問に対する回答を表したものです。

これによると1番仕事をつまらなく感じるのは「変化がない時」ということでした。

全体の約30%の人が回答しています。圧倒的な1位でした。

毎日同じことの繰り返しであったり、新しいことや突発的な仕事がないときにつまらないと感じるようです。

そして2位は「評価・感謝されないとき」です。約14%の人が回答しています。

自分では頑張っているのにお客様や同僚から感謝されなかったり、上司からの評価も低かったりするとモチベーションが低下し仕事がつまらないと感じる人は多いようです。

そして3位は「人間関係に不満があるとき」でした。約12%の人が回答しています。

同僚や上司とうまく話ができなかったり、パワハラやいじめがあり職場の雰囲気が悪かったりする時に

ストレスを感じ仕事がつまらないと感じることもあるようです。

また4位は「暇なとき」で約11%の人が回答、5位が「目標・意義を見失ったとき」で約10%の人が回答しました。

またこの図は「仕事がつまらないからという理由で転職するのはアリだと思いますか」という質問に対する回答をあらわしたものです。

図によると82.3%もの人がアリだと回答しています。

つまらないと精神的にも良くなく、またスキルの向上など成長にもつながりにくいという意見などがありました。

コメント

 

私も仕事はつまらないと感じていますが、確かに変化がないとつまらないというの分かります。

同じ作業の繰り返しだと刺激がないと感じてしまいます。

私の職場も3ヶ月単位ぐらいで同じようなことを繰り返しています。

5年以上同じ部署に所属しているため新しいこともほとんどないです。

ただそれにメリットも感じていて、同じことの繰り返しで慣れているからこそ効率よく業務ができます。

今までに一通りミスも経験し、どこに注意すればよいかということも把握しているので仕事の精度も高いと思います。

逆に新しく刺激のある仕事をすると確かに楽しくて時間が経つのが早いと感じるかもしれませんが

その分効率も悪く、時間内に仕事が終わる確率も下がると思います。

残業をする可能性が高まりますし、私にとってはそれが嫌なのでつまらないと感じながら同じ仕事をする方が良いです。

また2位の「評価・感謝されないとき」というのもすごくわかります。

私が仕事をしていて楽しいかもと感じる場面としては、期限内にノルマをこなして上司から評価されたりチームから感謝されたりというのがあるので

ノルマを一生懸命やり遂げたとしても、それが当たり前のような態度をされたり評価が全くなかったりするとモチベーションが下がりつまらなく感じます。

3位の人間関係も大切だと思います。

なんならランキング全て当てはまりますね。

いじめやパワハラが横行しているような環境だと想像するだけでも嫌ですし、つまらないどころか仕事に行くのがほんと憂鬱になりそうです。

幸い私の職場でそういうのはないのでよかったです。

8時間と1日の4分の1も仕事に費やさないといけないので、出来るだけ楽しく仕事したいなと思います。

おわり

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