こんにちは！タケルです。
一般的に目標を立てることは良いこととされてると思います。
自分のなりたい姿を想像し適切な目標を立てます。その目標を達成しながらなりたい自分に近づいていくという流れですね。
目標をたてるメリットはたくさんあります。
・達成感を味わえる
・モチベーションが上がる
・なりたい自分になれる可能性が上がる
など
私もその通りだと思いますし目標をたてることはとても大切な事だと思います。
しかし、最近私は目標を決めすぎるのも良くないのかなと思ったりします。
なぜかというと
私は会社に勤めているのですが、私の会社にはノルマがあります。年間を通して例えばですけど、100個の仕事をこなさないといけないみたいな感じです。
その会社全体のノルマをそれぞれ個人に割り振り、1人あたり年間で10個仕事をするといった感じになり各々仕事を進めていきます。
私は元々目標をたてそれを実行していくのが好きなので、月に何個の仕事をしていくと大まかな目標を定め、そこから小さな目標もたてながらノルマをこなしていきます。
計画的に目標を立てて仕事をしてますから進捗率はそこそこ良いんですけど、それには弊害もありまして。
私の場合目標を決めてそれを達成しようとするがあまり強引になってしまう時があります。
上司からの雑用や研修の依頼などを断ってしまったりお客様の対応を雑にしてしまったりなどです。
自分でもダメやなあとは思っているのですがどうしても目標の達成を急いでしまいしてしまいます。
最終的に目標自体は達成できるのですが、あまり周りからいい顔されなかったりします。
対して私の同僚は要領があまり良くないです。要領が悪いので仕事も遅いですし、それに加えて人がいいのでノルマとは関係の無い仕事や雑用を快く引き受けてしまいます。
私の勝手な想像ですがおそらく目標や計画を立てず、ただ目の前にある仕事だけに取り組んでいるのだと思います。
その結果ノルマは達成できないわけですが、人がいいのでそんなに怒られることもないですし、なんだかんだ周りにサポートされながら上手くやってます。
そしてノルマを達成できてないのに上手にやれている同僚を見て、羨ましく思ったりします。
目標もしっかり立てて人あたりも良くして仕事したらと言われたらそれまでなのですが中々器用にできません。
という訳で私の出した結論としては、目標はあまり決めずにただ前にある仕事を一生懸命行う。
そして最終的にノルマが達成出来なかったとしても、それはそれで受け入れるということにします。
まあ私がノルマを達成出来なかったら、そのしわ寄せがくる人がいますがそんなことは知りません。
私の人間関係が優先です。
そもそもノルマが達成できない人を優遇してしまう私の会社の仕組みが悪いです。
すみません急に。愚痴みたいになってますね。
だから目標を決めすぎると弊害が出る人もいるってことです。
まとめます。
目標を決めすぎると
・目標を達成しようとするあまり強引になり些細なことでイライラしてしまい優しさが無くなってしまう
・視野が狭くなり柔軟性に欠け目標以外のことが何も出来なくなってしまう
などのデメリットがでてきます。
だから逆に目標を立てることをやめると、プレッシャーが無くなりストレスフリーとなる為、人のことを気づかえたり毎日穏やかに生活出来たりするようになると思います。
だから皆さんも1度目標を立てることをやめ、生き急がずに穏やかに過ごしてみてはいかがでしょうか。
ブログで少なくとも1週間に3記事以上、月間1万PVというバリバリの目標を立ててる私がこの記事を書いてます。
おわり
