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雑記

独身者は誕生日しか有休を使えないブラック企業で働く20代男性

こんにちは!タケルです。

「会社のクズぶり」は数えきれないほどある


先日livedoorニュースにて記事になっていました。

愛知県の20代男性はブラック企業の経験者だそうです。

ビジネスホテルで勤務していたそうなのですが、会社や社長をはじめとする本社勤務の人に嫌気がさし、また年収も下がったので転職したそうです。

男性によると「会社のクズぶり」は数えきれないほどあるそうで

例えば有給休暇は本人の誕生日、妻子の誕生日、結婚記念日にしか使えないそうです。

また独身者は本人の誕生日しか使えなかったそうです。

男性は何度も有休申請したが認められず、定期面談でもそれについて相談もしたそうなのですが全く相手にされなかったそうです。

他には残業代にも厳しく「30分」単位でしかつけられないそうです。30分に1分でも達していないと0円ということです。

なので男性がキリの良いところで押そうとすると「なんで待ってるんだ」と怒られるそうです。

そしてボーナスも30万円を越えると、なんだかんだ減点がありその分は減られるそうです。

そんな状況が耐えられなくなり男性は転職を決意したのですが、辞める時ですらいざこざがあったそうで

最後に有休を消化してやめることもさせて貰えなかったそうです。

転職後の会社については大変なこともあるものの、残業代と休暇ともに充実しており満足しているとのことです。

ブラック企業の割合は約3割ほど

 

色んな調査結果がネットにありましたが、大体どれを確認しても「自分が勤めている会社はブラック企業」だと思う人の割合は約3割ほどでした。

働き方改革が進められてますが、それでもかなり多い割合だと思います。

特に「サービス残業」を強いられている人が群を抜いて多かったそうです。

研修という名目で残業代を支払わなかったり、持ち帰りの仕事を与えたり、タイムカードを切った後でも働かせたりと様々です。

ブラック企業じゃなくて良かった

愛知県の20代男性が勤めていた会社、典型的なブラック企業ですよね。

本来なら有休はもっと付与されているはずですが、独身者なら1日しか使う事ができないなんて辛過ぎます。

2019年に労働基準法が改正され、年に5日間の有休を取得させることを義務付けられてるはずですが

明らかに違反してますし、会社は罰則金を払っているんですかね。なんか抜け道のような対応とかしてそうです。

残業代が「30分」単位でしかつけられないというのもありそうですが、良くは無いですよね。

とりあえずその男性はしんどい中でも頑張って転職し、それで成功したので良かったと思います。

ストレスが溜まりすぎて転職する気力すら無くなってしまうというのもよく聞きます。

ブラック企業に洗脳され、ストレスが限界に来る前に転職の準備をすることが大切ですね。

私の職場はたまたまブラック企業じゃなかったので本当に良かったと思います。

むしろかなりのホワイト企業だと思います。

給料こそ高くないですが、約半数の人が有休を全取得してますし、15分単位ですが残業代もしっかりでます。

サービス残業も勝手にしてる人は何人かいますが、強要されることは一切ないです。

業界などによってブラック企業の割合に差があるものの運の要素は大きいと思います。

たまたまブラック企業に当たってしまうだけで自分の人生が変わってしまいます。

自分が恵まれてるということを自覚しないといけませんね。

おわり

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